La CCFS assume en votre nom toutes les formalités liées aux salaires (conseils, déclaration d'embauche, établissement des fiches de paies et charges sociales, etc.) en conformité avec la législation suédoise.

La gestion salariale s'inscrit comme la meilleure des alternatives pour les entreprises souhaitant se développer en Suède mais ne disposant pas encore d'un marché assuré ou de moyens suffisants pour créer leur propre filiale.  Cette solution permet, en effet, de recruter un responsable suédois, salarié de l'entreprise française et résidant in situ, qui servira de liaison dans la phase d'approche du marché.

Pour plus d'informations, contactez Katarina Barter, Directrice - Services commerciaux.